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企业动态

鞍钢民企工业材料总厂召开五届十二次职工代表大会

 为贯彻落实集团公司四届十九次职代会精神和工作部署,依《民委发【2019】7号文件,关于开好集团重点考核企业职代会的通知》,鞍钢民企工业材料总厂于2019年3月19日上午9:00在集团公司三楼会议室,召开“五届十二次职工代表大会”。鞍钢民企集团董事长兼总经理孙志国,集团监事会主席、党委书记贺十年,集团董事、副经理赵常伟莅临本次会议。

本次职工代表大会由集团监事、工业材料总厂党支部书记王永刚同志主持,会前对职工代表出席情况做以说明,到会代表10名,到会职工11名,共计21名,符合会议规定,集团股东代表2人,董事会成员2人,监事会成员1人,全部到会,会议有效。

会议在雄壮的国歌声中开启。首先由集团董事、厂长张明强同志做《大力开展改革创新 推进企业持续发展》的行政工作报告。报告对2018年及上三年工作进行认真总结,2016至2018年共完成收入2365.02万元、实现利润88.01万元,职工工资三年环比增加15%,超历史的完成了集团下达的各项经营管理指标。
    报告中指出2018工业材料总厂分别在战略实施、改革创新、人才强企、管理升级、文化建设五大方面做出了以下工作。2018年,工业材料总厂结合“8S”管理制度,投资12万余元对厂区进行改造和修缮;实现新产品、新项目的开发2项,新市场1个,实现小改小革降低企业成本3万多元。在其他方面更是认真履行集团下发的各项工作安排,比如做好干部三考工作(已完成5名管理干部重新聘任上岗),安置好残疾职工残疾子女和残疾职工健全子女就业岗位(已全部落实),积极落实集团“访困入户”走访活动,2018年义工活动8次,走访困难职工40多次,发放救助金6700元,保证企业和谐稳定。报告中还指出了2019年的主要经营指标及工作措施。要加强党建和企业文化建设;完善发人治理结构,推进契约化经营模式;打造过硬团队,推进人才资源开发化;筑牢风险防范机制,推进管理精细化;挖掘各类资源优势,打造企业品牌;打赢扶贫解困攻坚战,让职工分享企业经营成果的六大方面上下功夫,为企业做大做强做优做久而努力奋斗。
    张明强厂长表示新的一年已经开始,工业材料总厂全体职工一定要保持住2018年的锐气、勇气、豪气、朝气、骨气、志气,一起奋斗,一定尽最大的努力为职工们赢取最大的福利待遇!由集团董事、工业材料总厂财务副厂长王凤颖同志作《2018年度财务管理委员会工作情况的报告》《2016_2018年三年度财务决算及2019年财务预算的报告》。由工业材料总厂残联部长李同胜同志宣读《关于工业材料总厂行政工作报告的决议(草案)》《关于2016_2018年三年度财务决算及2019年财务预算的报告(草案)》。经过全体职工代表举手表决,全数通过两个报告的决议由集团股东代表、工业材料总厂副厂长褚朋亮宣读《关于工业材料总厂划型定级、领导班子、财务派驻人员聘任(任命)的决定》集团股东代表、工业材料总厂副厂长田杨宣读《关于工业材料总厂中层干部聘任(任命)的决定》。
集团监事、工业材料总厂党支部书记王永刚发言讲话,他说上三年工业材料总厂三超成绩的取得离不开集团战略的指导,离不开集团领导的帮助,离不开明强厂长的带领,更离不开全体职工们的共同努力,我们要珍惜现在取得的成绩,更要以此次职代会为起点,落实张明强厂长行政报告中的内容和精神,用高标准,高质量,高素质要求自己,一起携手奋斗为更好地工业材料总厂贡献自己最大的力量。
最后民企集团董事长兼总经理孙志国同志发表了重要指导讲话。
孙董事长对工业材料总厂上三年的工作完成情况进行了肯定和表扬,对明强厂长的行政工作报告和王凤颖副厂长的财务报告表示高度认可,对2019年的生产经营和发展理念寄予厚望。他说“工业材料总厂一定要保持2018年的企业发展趋势,规避风险,制定适合工业材料总厂未来长远发展的计划和目标。要勇于创新,敢于突破,寻求新市场和新项目,使企业再上一个新的台阶。要仅仅围绕明强厂长做的2019年主要工作措施即加强党的建设,要发挥好党员干部的领导、监督、服务等作用;要完善法人治理结构,要找到贴近市场,提高企业竞争力,决策更民主,人性化的工作方式方法;要打造自己有特色的团队,挖掘企业各种资源;要围绕收入、利润、福利指标等不断努力和奋斗。
    工业材料总厂三年来的成绩大家都有目共睹,进步很大,在接下来的三年经营中,一定要找到三大工作亮点:·1、战略思维,即要有规划性、目标性、方向性。2.企业文化建设上,要做好理念文化,行为文化,形象文化,打造出属于自己企业特色的文化形式。3、企业内部管理创新要再进一步,要建立完善的激励和约束机制,让每个职工更有压力也更有动力。
        期待工业材料总厂能在未来的经济发展中早日迈入集团的第一行列
,实现更广大的目标,让职工真正的富裕起来,快乐起来,幸福起来!
 最后会议在民企之歌《铸就辉煌》中闭会。




 

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